Web Analytics Made Easy - Statcounter

همایش غیرحضوری توانمندسازی سرمایه های انسانی در راستای طرح ملی ادغام با حضور غلامحسین صباغی مدیرعامل بانک به صورت آنلاین برگزار گردید.

 

به گزارش  گروه بانک و بیمه پول نیوز ، غلامحسین صباغی مدیر عامل موسسه اعتباری کوثر وابسته به بانک سپه؛ در این همایش ضمن تشکر در خصوص فرهنگ سازی درجهت تغییر و ارتقاء سطح دانش همکاران اظهار داشت: همکاران می بایست تهدید ها و فرصت ها را بشناسند تا در موقع لزوم بتوانند به بهترین نحو ممکن رفتار مناسب از خود بروز دهند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!



صباغی با اشاره به تلاش و همت کارکنان در بخش های مختلف بانک گفت: کارکنان می بایست با تلاش، مطالعه و استفاده از ابزارهای در اختیار، تجربه خود را در کنار خانواده بزرگ سپه ارتقا بخشند تا بتوانند توانایی رقابت سالم و صحیح با کارکنان دیگر بانک های ادغامی را کسب نمایند.

مدیر عامل موسسه اعتباری کوثر وابسته به بانک سپه افزود: در روز یک ادغام ما تابع قوانین دولتی خواهیم بود و می بایست در این زمینه همکاران محترم اطلاعات لازم را کسب نموده تا شناخت بهتری درباره محیط آینده خود داشته باشند.

مرتضی شعبانی مشاور مدیرعامل در امور برنامه ریزی سرمایه انسانی و توسعه کارکنان با اشاره به اهداف برگزاری این مراسم، مدیریت تغییر را جزیی جدایی ناپذیر از بدنه سازمان دانست و اظهار داشت: هدف از آموزش سازمانی توسعه مهارت و دانش کارکنان است تا بتوانند نقش‌های خود را بطور مؤثر و کارآمد انجام دهند.

شعبانی افزود: در یک کلام، یادگیری سازمانی فرآیندی است که کارایی و اثر بخشی را در سیستم افزایش می دهد.

رضا بازرگان روانشناس بالینی و عضو هیئت علمی دانشگاه گفت: آموزش یعنی ایجاد تغییر در درون خود و زندگی که هر دو در جوامع امروزی پایه و اساس مباحث آموزشی می باشند که مورد توجه تمامی آکادمی های علمی قرار گرفته است.

وی اظهار داشت: توجه ویژه به آموزش در سازمان ها امری واجب و خطیر است که در کنار شور و شعور سازمانی می تواند منجر به ایجاد سازمانی قوی و اجرای صحیح اهداف عالیه در تمام سطوح گردد.

بازرگان مهارت ارتباط موثر، اشتراک گذاری تجربه، کنترل خشم، کار تیمی، شناسایی سلطه و پرداختن به موضوع گفتگو در بین کارکنان را از مواردی برشمرد که با احاطه کامل بر آنان در بین کارکنان سازمان می توان تغییرات سازمانی را به شیوه ای صحیح مدیریت و بر مشکلات فائق آمد.

این عضو هیئت علمی دانشگاه تاکید کرد؛ مدیریت تغییر، به‌نظر می‌رسد به طور درونی در زمینه تغییر سازمانی متمرکز شده است، اما در حقیقت با تاثیر از عوامل خارجی مانند محیط کسب و کار دائماً در حال تغییر و تحول است.

وی اظهار داشت: لازم است مدیریت تغییر، بر چگونگی اثربخش بودن و اجراء شدن آن تمرکز کند و توجه به حساسیت‌های انسان داشته باشد به همان نسبت که تحت تاثیر قرار می‌گیرد و تمرکز به روی فرآیندها به جای فشار به دیگران برای نتایج فوری باید تغییر یابد.

خاطر نشان می سازد؛ در این نشست آنلاین قوانین و مقررات اداری کارکنان بخش دولتی توسط رحمتی معاون اداره کل آموزش بانک سپه، مباحث تسهیلات بانک سپه توسط رضا حسینی رئیس شعبه فرودسی تهران بانک سپه و بررسی سپرده های موجود در بانک سپه توسط کرمی معاون شعبه سپند تهران بانک سپه برای شرکت کنندگان در این برنامه ارائه گردید.

خاطرنشان می گردد رکورد آموزش غیرحضوری با موضوع توانمندسازی سرمایه های انسانی در بانک ثبت شد.

منبع: پول نیوز

کلیدواژه: موسسه اعتباری کوثر موسسه کوثر پول نیوز سرمایه انسانی توانمند سازی تسهیلات بانک سپه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.poolnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پول نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۷۷۷۴۶۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

برگزاری دوره‌های آموزشی توانمندسازی شاغلان و فعالان صنعت گردشگری در یزد

به‌گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز یزد، هما خورشیدی با اعلام این خبر گفت: دوره صرفه‌جویی انرژی در تأسیسات گردشگری و دوره بازآموزی راهنمایان گردشگری از سری دوره‌های آموزشی توانمندسازی شاغلان صنعت گردشگری، امروز و فردا در یزد برگزار می‌شود.
معاون گردشگری اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی استان یزد افزود: این دوره‌ها به صورت رایگان با محوریت این اداره‌کل و توسط مؤسسات آموزشی خدمات گردشگری و باهدف آشنایی با مباحث روز صنعت گردشگری برای شاغلان و فعالان این صنعت برگزار می‌شود و در پایان برای هر کدام از شرکت‌کنندگان گواهینامه صادر می‌شود.
وی، ضمن اشاره به اهمیت آموزش و بازآموزی فعالان صنعت گردشگری گفت: تأمین نیروی انسانی ماهر یکی از مهمترین بخش‌های تاثیرگذار در حوزه گردشگری است که با حمایت دفتر مطالعات و آموزش گردشگری کشور و به منظور ارتقای سطح شاغلان این صنعت زمینه اجرای دوره‌های توانمندسازی فراهم شده است.

دیگر خبرها

  • بین منافع پست بانک ایران و کارکنان بانک مرزی وجود ندارد
  • هشدار امیر دریادار سیاری درباره تلاش «دشمنان» برای «کنترل اذهان جوانان ایران»
  • دریادار سیاری: دسترسی به دریا یک منبع بسیار مهم برای تولید قدرت و ثروت است
  • برگزاری دوره توانمندسازی مربیان و اساتید قرآن و عترت ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • برگزاری دوره توانمندسازی مربیان و اساتید قرآن و عترت ارتش جمهوری اسلامی ایران در مشهد
  • تجلیل از اساتید و مدرسان بیمه سرمد به مناسبت روز معلم
  • دکتر ابراهیمی فرارسیدن سالروز تأسیس بانک سپه را تبریک گفت
  • حجت الاسلام‌والمسلمین معزی: روحیه داوطلبی برآمده از اراده انسانی است نه بخشنامه سازمانی
  • افزایش انگیزه سرمایه انسانی، اولویت وزارت نفت
  • برگزاری دوره‌های آموزشی توانمندسازی شاغلان و فعالان صنعت گردشگری در یزد