تجربه غنی بانک سپه و نیروی انسانی متعهد و با انگیزه بانک های ادغامی بزرگترین سرمایه آینده بانک سپه است
تاریخ انتشار: ۲۶ مرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۹۸۲۱۸۳
خبرگزاری آریا - مدیرعامل بانک سپه با بیان اینکه ادغام 5 بانک و موسسه اعتباری با بانک سپه تلفیق تجربه غنی بانک سپه و نیروی انسانی متعهد و با انگیزه بانک های ادغامی است که بزرگترین سرمایه آتی بانک سپه خواهد بود.
به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی بانک سپه، طی بازدید سرزده محمدکاظم چقازردی از شش شعبه سابق مهر اقتصاد اعم از مستقل توحیدی، شهید کشوری، چهارراه قنات، مرکزی زرتشت غربی، اندیشه و آرژانتین، مدیرعامل از کلیه پرسنل این شعب تقدیر کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
* بانک سپه برنامه ای برای تعدیل پرسنل بانکهای ادغامی ندارد
وی در این بازدید، با تأکید بر اینکه بانک سپه برنامه ای برای تعدیل نیروی انسانی ندارد گفت: سرمایه انسانی متعهد و با انگیزه بانکهای ادغامی بسیار مهم است و لازم است تا از همه ظرفیتها و توانایی ها و پتانسیلهای موجود در کلیه این بانکها استفاده شود.
چقازردی یادآور شد: همه کارکنان بانک سپه و بانک های ادغامی تابع ضوابط و مقررات یکسان خواهند بود و ملاک تلاش، کوشش، عملکرد و شایسته سالاری است.
وی تأکید کرد: جوان بودن شما نعمتی است که ان شاءالله با درخت کهن بانک سپه ثمره ای خوبی برای نظام اقتصادی کشور خواهد داشت.
* لزوم حفظ شأن و جایگاه کارکنان بانکهای ادغامی در به کار گیری آنها
چقازردی اظهارداشت: در به کارگیری کارکنان بانکهای ادغامی، شأن و جایگاه آنها حفظ و ملاک تلاش و کوشش و عملکرد خواهد بود.
مدیرعامل بانک سپه خواستار تلاش مضاعف و جمعی برای افزایش همدلی و همکاری بیش از پیش به ویژه در مسیر حفظ مشتریان و افزایش سپرده ها شد.
این بازدیدها با طرح نظرات و خواستهای پرسنل شعب مذکور و صدور دستور رسیدگی به کلیه آنها از سوی مدیرعامل بانک پایان یافت.
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: بانکهای ادغامی بانک سپه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۹۸۲۱۸۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اورژانس قزوین ۱۲۰ نیرو کم دارد
رئیس مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث استان قزوین گفت: اورژانس قزوین با کمبود نیروی ۱۲۰ نفری مواجه است و در ۶ ماه گذشته وضعیت تغییری نکرده است، نیروهای جدیدی هم که جذب شده‌اند در واقع تبدیل وضعیت هستند که تعداد خاصی بر نیروی انسانی مورد نیاز ما اضافه نشده و موضوع نداشتن نیروی خانم همچنان مشکل ماست.
حسن اسماعیلی در گفت‌وگو با ایسنا با بیان این موضوع که بیشترین مشکلات حوزه اورژانس در زمینه کمبود نیروی انسانی و منابع مالی و اعتباری خلاصه می‌شود، اظهار کرد: این موضوع تنها مشکل استان قزوین نیست بلکه همه استان‌های کشور با این مسئله مواجه هستند.
رئیس مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث استان قزوین ادامه داد: در حال حاضر ۲ موتورلانس به ناوگان قزوین اضافه شده که پشتیبان پایگاه‌ها هستند و به خاطر کمبود نیرو هنوز نتوانسته‌ایم بر تعداد موتورلانس‌ها اضافه کنیم.
رئیس مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث استان قزوین ادامه داد: از حدود سه سال پیش مشکلات بیشتر هم خودشان را نشان داده‌اند چراکه با کمبود منابع مالی و انسانی روبه‌رو شده‌ایم و اگر بخواهیم به طور ریشه‌ای به این موضوع بپردازیم باید گفت که یکی از مشکلات عدم استقلال سازمان و زیر مجموعه دانشگاه‌های علوم پزشکی بودن است.
وی بیان کرد: شاید استقلال سازمان بتواند تا حدودی مشکلات را حل کند، ما بخشی از منابع و اعتبارات مورد نیاز خود را از سازمان و وزارتخانه دریافت می‌کنیم و بخشی را از دانشگاه علوم پزشکی ولی متأسفانه چون مبالغ قابل توجه نیست همیشه به خدمت‌دهنده‌ها که عمده آن تعمیرگاه‌ها هستند مغروض هستیم، از سال ۱۳۹۶ متأسفانه یک آمبولانس هم به واسطه تحریم‌ها وارد کشور نشده است.
منبع: روزنامه قدس
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان